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重庆企业管理培训

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古人说：“士为知己者死”。这其实讲的就是欣赏对一个人的重要激励作用。领导干部尤其是“一把手”要有识才、赏才、用才的胸襟与胆识，多为党员、干部干事创业定向把关、喝彩点赞。用好欣赏这种“催化剂”，就是要尊重干部成长规律，认真考察、遴选、使用忠诚干净担当的干部，充分发挥他们的长处，营造“有为才会有位，有位更要有为”的浓厚氛围。同时，要积极探索合理、合规的举措，通过晋升激励、薪酬激励、荣誉激励等手段，建立系统、管用的激励机制，树立能者上、庸者下、劣者汰的正确用人导向，形成用一贤人则群贤毕至、见贤思齐就蔚然成风的良好局面。同时，还要健全容错纠错机制，按照习近平同志关于“三个区分开来”的要求，既鼓励党员、干部勇于改革创新，又帮助他们查找工作中出现失误的原因，探索解决办法，从而让他们卸下“想干事，怕出错”的思想包袱，解除其干事创业的后顾之忧。

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