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古人说:“士为知己者死”。这其实讲的就是欣赏对一个人的重要激励作用。领导干部尤其是“一把手”要有识才、赏才、用才的胸襟与胆识,多为党员、干部干事创业定向把关、喝彩点赞。 用好欣赏这种“催化剂”,就是要尊重干部成长规律,认真考察、遴选、使用忠诚干净担当的干部,充分发挥他们的长处,营造“有为才会有位,有位更要有为”的浓厚氛围。同时,要积极探索合理、合规的举措,通过晋升激励、薪酬激励、荣誉激励等手段,建立系统、管用的激励机制,树立能者上、庸者下、劣者汰的正确用人导向,形成用一贤人则群贤毕至、见贤思齐就蔚然成风的良好局面。 同时,还要健全容错纠错机制,按照习近平同志关于“三个区分开来”的要求,既鼓励党员、干部勇于改革创新,又帮助他们查找工作中出现失误的原因,探索解决办法,从而让他们卸下“想干事,怕出错”的思想包袱,解除其干事创业的后顾之忧。
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